台積電今（4）日股東會登場，董事長劉德音於股東會後退休，董座魏哲家暨總裁於會後舉行記者會。外界好奇他當上董座後，帶領台積電會不會有不一樣的做事方式？魏回應「不會！因為秉持同樣價值觀做事，就是誠信正直」。另外，他也說希望公司能在接班人布局部分，朝年輕化、制度化來走，希望建立系統讓人才進來且持續成長。
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台積電董座魏哲家暨總裁於股東會後舉行記者會，由於創辦人張忠謀曾讚他是準備最齊全的CEO，因此外界也關心台積電接下來的做事方式與接班布局。魏哲家說他感謝創辦人這樣稱讚他，但他不想外界拿自己跟他比較，因為雖然自己是董事長暨總裁，但跟創辦人絕不可相提並論。
魏哲家表示，對於自己要接掌大位，張忠謀會跟他聊天，因為他仍非常關心公司事務，但沒有警告也沒有什麼指示，就是分享經驗與傳承，笑說自己只是普通人，樂於學習創辦人的經驗與智慧。而他上任董座其實心情跟平常一樣，但有給自己方向，就是接任董座後首要任務就是做好對外關係，如與政府的溝通。
至於公司有沒有明確的接班人布局？魏哲家表示自己才剛要接董座，笑說這個問題有點尷尬，但他坦言，繼承者也希望建立公司接班布局制度，希望朝年輕化、制度化，希望建立系統讓人才可以進來，讓人才可以成長。不過他強調，接班人的特質一定是要無條件跟公司有同樣價值觀！
魏哲家進一步表示，公司從創辦人起家傳承下來，做事都是秉持一貫的價值觀，所謂同樣價值觀就是誠信正直，這個絕對不可以讓、不可以妥協！另外就是對客戶尊重，支持客戶，因為客戶成功，公司才有生意，幫助客戶成功就是信念，長久以來，接班人選可能不同，但秉持同樣價值觀的做法都一樣。
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標題：台積電魏哲家才剛接董座 透露接班布局得有這項特質與價值觀
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