男性申請育嬰留職停薪佔近3成 新北連3年六都之冠

近年來男性育嬰留職停薪似乎成為最夯話題,新北市政府勞工局公布新北市的男性申請育嬰留職停薪佔近3成,連續3年都是六都冠軍,顯示育嬰照顧小孩不再是專屬女性,也顯示台灣現在社會時代的演變。

我是廣告 請繼續往下閱讀 新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示,育嬰留職停薪不是女性的專利,近年來,一股奶爸力量的潮流悄然興起,他們挺身而出,展現超能父愛,共同分擔教養責任,全心全意參與子女的成長,期待雙親都能共同分擔家庭照顧責任,一起參與育兒。

新北市政府勞工局指出,根據勞動部勞工保險局的統計,男性申請育嬰留停比例逐年攀升,2020年至2022年,比例依序為18.56%、19.99%、25.49%,新北市以21.97%、23.98%、29.25%高於全國平均值;市府每月也撥打近300通電話關懷勞工是否順利復職,並提供勞動法令諮詢等資源,截至今年11月止已關懷2,849名勞工,給予勞工在育兒過程中支持的力量。
 

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