台鐵產工贈花籃諷董總調薪 提2訴求要求新進人員起薪比照高鐵

台鐵公司董事長及總經理從今(2024)年1月起調漲薪資,漲幅達40%,總計每月可領到近20萬元。此消息一出,便引發基層員工不滿,台鐵產業工會今(23)日前往台鐵公司致贈2個花籃,上面寫著「狂賀!台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40%成功」、「台鐵員工國營事業最低薪!何時擺脫!?」,諷刺台鐵公司化,董事長及總經理可獲調薪,但基層員工卻是交通部國營事業最低薪的情況。

我是廣告 請繼續往下閱讀 台鐵產工20日便已指出,台鐵公司董事長、總經理在改制公司化後調薪40%,但基層員工卻仍在國營事業最低薪。因此,今日憤而前往台鐵公司致贈2個花籃,公布薪資比較圖,強調台鐵員工的低薪困境,並提出2項訴求,包含要求台鐵落實全國國營事業薪資一致,立即調薪追上港務、郵政待遇,以及台鐵新進從業人員待遇草案應立即檢討,不得低於高鐵起薪待遇。

台鐵產工指出,以交通部轄下港務公司資位人員起薪、郵政公司資位及從業人員起薪薪資,與台鐵資位、從業、營運人員起薪薪資比較,清楚展現台鐵公司低薪情形,並痛批交通部、台鐵公司倉促公司化,使得原任員工待遇沒有徹底檢討,才會導致流失有經驗的員工。要求台鐵公司立即加薪追上港務、郵政薪資。

台鐵產工表示,既然董事長、總經理自己爭取薪資國營事業全國一致,請展現全國一致的決心,爭取員工追上國營事業待遇,真正全國一致。

最後,台鐵產工拿出高鐵從業人員與台鐵新進從業人員起薪比較,同樣作為鐵路運輸業人員,台鐵從業人員薪資卻少3000元,低薪、輪班正是新進員工離職的主要原因。強調「不是員工不努力,是公司貪婪醜態盡出,給予的勞動條件低於市場行情,高層是喫米不知米價,用人不知人事成本」。

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